EthicalCompliance Minero · control de proveedores y contratistas

Tu faena no se detiene por un proveedor

EthicalCompliance Minero controla la gestión de tus proveedores y contratistas.

  • Acreditación y cotizaciones al día
  • Despachos con respaldo
  • Contratos y pagos controlados
  • Expediente listo para la fiscalización
EthicalCompliance Minero
Despacho AmparadoDespachos con respaldo
Faena LaboralAcreditación y cotizaciones al día
Contrato VivoContratos y pagos controlados
Expediente de FaenaExpediente listo para la fiscalización
resultadoLa faena no se detienemenos riesgo de paralización, más continuidad operacional
0 díasde suspensión de faena, prorrogables, por un despacho sin respaldo
0 de 15fallecidos de 2025 en la minería eran de empresas contratistas
0 díaspara reclamar una factura antes de que quede irrevocablemente aceptada
0 díasantes del vencimiento del contrato colectivo se proponen los servicios mínimos
El problema operacional

Una faena se detiene por un proveedor, y casi nunca por el propio

La multa se paga y la operación sigue. La detención no: cuando un camión no puede salir, un contratista no puede facturar o la autoridad suspende, lo que se pierde son horas de faena. Estos son los cuatro puntos de la cadena de proveedores y contratistas donde eso ocurre.

Un despacho sin respaldo

Se sigue despachando contra un certificado ya agotado, o sale una sustancia peligrosa sin su hoja de datos. La sanción es la suspensión de la faena, y en el explosivo, la pérdida de la autorización para almacenar.

Sin tronadura no hay faena

Un contratista sin acreditar

Si no acredita sus cotizaciones, su estado de pago se retiene íntegro; un despido sin cotizaciones al día no termina el contrato, y sin servicios mínimos calificados no hay equipo de emergencia en una huelga.

Arriesga el activo, no sólo la producción

Un contrato y sus pagos sin control

El acta de recepción no se firma y el contratista no factura; la factura sin reclamo en ocho días queda aceptada, y el servicio recibido y no facturado es un pasivo que la mandante no ve.

Es caja, no papeleo

Una fiscalización sin expediente

El expediente se arma para la visita y llega incompleto. Se pierde el plazo de descargos y una infracción discutible queda firme; tras un accidente grave, la faena no se reanuda sin fiscalización previa.

El reloj corre desde el acta
Qué hace Nortika dentro del módulo

El control de gestión de tus proveedores y contratistas, en cuatro piezas

Cada pieza toma una de las operaciones donde la faena se detiene, la cursa contra la regla que le corresponde, avisa antes del vencimiento y deja la prueba de lo que se decidió.

Cómo se hace

Del proveedor a la faena que no se detiene: cada operación pasa por el control de Nortika

Arriba, las operaciones con proveedores y contratistas que pueden detener una faena, y la regla que cada una debe cumplir. Al centro, el control de gestión de EthicalCompliance Minero, paso por paso. Abajo, lo que importa a la mandante: la faena sigue operando.

Tus proveedores y contratistas, en la faena Un camión pide salir con carga y con documento Personal del contratista entra a la faena Un servicio se recibe y el contratista factura Una cuadrilla externa interviene tu instalación La regla que cada operación debe cumplir despachar Saldo que lo ampara Sin saldo en el certificado ni hoja de datos entregada, no se carga Despacho Amparado acreditar Cotizaciones al día Sin acreditarlas, el estado de pago del contratista se retiene Faena Laboral facturar Acta firmada a tiempo El acta habilita a facturar y la factura se reclama en ocho días Contrato Vivo autorizar Quién autorizó a quién El permiso de trabajo vence a las seis horas y se cierra o se renueva Expediente de Faena EthicalCompliance Minero el control de gestión de Nortika Cada operación, controlada paso por paso 1 Registra el hecho en terreno, desde el teléfono 2 Cruza con la regla y el saldo, el contrato o el plazo 3 Decide si sale, si se paga, si se autoriza 4 Detiene antes del daño, y la excepción queda firmada 5 Deja la prueba que la autoridad y la mandante revisan y la faena sigue operando Lo que obtiene la faena La faena no se detiene Menos riesgo de paralización Lo que detiene la faena se corta antes Control de gestión de proveedores Cada contratista, con su regla y su plazo Trazabilidad y expediente Todo queda probado, con su responsable Menos riesgo de paralización, más continuidad operacional

EthicalCompliance Minero opera hoy. Sus cuatro piezas de control de proveedores, Despacho Amparado, Faena Laboral, Contrato Vivo y Expediente de Faena, están en desarrollo.

Cómo opera cada pieza

Los planos de operación: dónde ocurre, qué hace el control y qué queda

Elige en cada plano un paso del recorrido, o mira el flujo entero: dónde ocurre el hecho hoy y por qué falla, qué hace el control con él y qué queda, con la norma de la que nace cada pieza.

EthicalCompliance Minero · pieza 1

Despacho Amparado

Nada sale de la faena sin el documento que lo ampara y el saldo que lo respalda

Sobre qué operaEl material que sale por la portería
Quién lo compraProveedor de insumos químicos y combustible · empresa de tronadura · planta de áridos
Es parte deEthicalCompliance Minero
Plano de operación

Cómo opera Despacho Amparado, paso por paso

Nada sale de la faena sin el documento que lo ampara y el saldo que lo respalda. Primero, dónde ocurre el hecho hoy. Después, qué hace el producto con él. Al final, qué queda y de qué norma nace cada pieza.

Ver el recorrido de
01

Dónde ocurre

El hecho, antes de que exista el producto
Sobre qué opera

El material que sale por la portería

Cómo se lleva hoy, y por qué falla

Hoy es un talonario, una planilla y la memoria del jefe de patio. Falla porque nadie lleva el saldo: se emite el documento correcto y se sigue despachando contra él después de agotado. Y porque la responsabilidad está donde nadie la mira: si el carácter peligroso no se consignó en la guía, el expedidor responde de todos los perjuicios y la carga puede ser destruida sin derecho a indemnización.

02

Qué hace el producto

Paso a paso, lo que hace por tu faena
1
Lo que va a salir

Qué material, en qué cantidad, hacia dónde y con qué transportista. En el patio y desde el teléfono, no en una oficina.

2
El saldo y los requisitos del material

Volumen que queda en el certificado, kilos autorizados en el polvorín, y para la sustancia peligrosa: clasificación, Número de Naciones Unidas, hoja de datos, etiquetado, letrero y antigüedad del vehículo.

3
Si este despacho puede salir

La decisión es del que carga, y ahí está el negocio. Con veinte camiones al día la pregunta no es si existe el papel: es si todavía queda saldo amparado por él.

4
La barrera no se abre

Sin saldo no se emite copia. Sin hoja entregada no se carga. Sin cuadratura no se entrega explosivo nuevo. Y quien autoriza una excepción queda escrito.

5
El libro que la autoridad revisa

Catastro de certificados para la Dirección de Obras Hidráulicas, balance diario del polvorín, constancia de entrega en la guía. Armado solo, no reconstruido para la visita.

03

Qué queda

La pieza que se entrega, y la norma de la que nace
Expedidor

El despacho de sustancia peligrosa

fuente en verificación
Polvorín

El balance de explosivos

Ley N° 17.798 y su reglamento
Origen

El certificado de origen del árido

Ley N° 21.800, vigente el 25-02-2027
La ventaja operativa

La sanción no es la multa de 30 a 100 UTM: es la suspensión de la faena hasta treinta días, prorrogables, y en el explosivo es la pérdida de la autorización para almacenar, que detiene la tronadura. Sin tronadura no hay faena. Un solo evento evitado paga años de suscripción.

Por qué esto es minero

El material que sale por la portería de una faena

La portería de una faena es el punto donde el papel se vuelve físico. Lo que sale es explosivo, ácido, combustible, árido o cobre, y cada uno tiene su propio documento habilitante y su propio saldo que debe cuadrar. El control existe, pero vive en una planilla del bodeguero y en un talonario en la caseta: cuando la autoridad pide el balance, hay que reconstruirlo. Y el que responde por el traslado sin documento no es siempre el que conduce.

Suspensión de obra hasta 30 días
A quién le sirve en la cadena minera
01

La minera mandante

Responde por lo que sale de su faena aunque el camión sea de un tercero. Hoy ese control vive en la caseta de portería y no llega a ningún reporte: la mandante se entera del despacho sin respaldo cuando la autoridad se lo muestra.

02

El proveedor de insumos

Vende ácido, combustible, explosivo o árido, y es quien carga. Su exposición no termina cuando el camión parte: el documento que ampara el traslado lo emite él.

03

El transportista

Mueve carga de tres faenas distintas en el mismo turno, cada una con su formato de guía y su propia portería. Necesita salir rápido y salir cubierto.

04

La pequeña faena

No tiene departamento de cumplimiento ni sistema de bodega. Un punto de despacho controlado es, para ella, la diferencia entre operar y quedar detenida.

Ver fundamento: qué incluye y de qué norma nace cada parte

Qué incluye, y de dónde nace cada parte

PiezaQué haceFuente
ExpedidorEl despacho de sustancia peligrosafuente en verificación
PolvorínEl balance de explosivosLey N° 17.798 y su reglamento
OrigenEl certificado de origen del áridoLey N° 21.800, vigente el 25-02-2027
EthicalCompliance Minero · pieza 2

Faena Laboral

Las obligaciones laborales que detienen la faena o dejan sin efecto una decisión

Sobre qué operaEl trabajador y el vínculo con su empleador
Quién lo compraContratista minero · empresa de transporte · faena mediana
Es parte deEthicalCompliance Minero
Plano de operación

Cómo opera Faena Laboral, paso por paso

Las obligaciones laborales que detienen la faena o dejan sin efecto una decisión. Primero, dónde ocurre el hecho hoy. Después, qué hace el producto con él. Al final, qué queda y de qué norma nace cada pieza.

Ver el recorrido de
01

Dónde ocurre

El hecho, antes de que exista el producto
Sobre qué opera

El trabajador y el vínculo con su empleador

Cómo se lleva hoy, y por qué falla

Hoy las cuatro las lleva la misma persona de recursos humanos, en planillas separadas, y ninguna tiene alarma. Falla porque las cuatro son preguntas jurídicas disfrazadas de preguntas administrativas: si el despido produjo efecto, si el bloque de tiempo era espera pagable o descanso, si la propuesta a los sindicatos salió en plazo. Un sistema de nómina calcula el finiquito; no responde si el despido sirvió.

02

Qué hace el producto

Paso a paso, lo que hace por tu faena
1
El hecho laboral, antes de que sea definitivo

El corte que se viene, el turno del chofer, la nómina de la faena, la fecha de vencimiento del instrumento colectivo. Entra antes de la decisión, no después.

2
El estado real de cumplimiento

Cotizaciones mes a mes por trabajador, certificados de la Inspección del Trabajo, telemetría del camión y los ocho plazos encadenados de la negociación colectiva.

3
La pregunta jurídica, no la aritmética

Si el despido produce efecto. Si hoy hay derecho a retenerme el pago. Si ese bloque fue espera pagable. Qué documento toca emitir esta semana.

4
La decisión no se cursa

La carta de despido se bloquea con un período impago. El estado de pago avisa qué falta antes de facturar. El aviso de la negociación llega antes del día ciento ochenta, no después.

5
La prueba del día

Comprobante de cotizaciones a la fecha del despido, paquete acreditativo del mes, liquidación de esperas con su base, acta de calificación con su depósito.

03

Qué queda

La pieza que se entrega, y la norma de la que nace
Convalidación

El despido que no despide

Art. 162 del Código del Trabajo: si el empleador no ha integrado las cotizaciones previsionales al momento del despido, éste no produce el efecto de poner término al contrato de trabajo, y sólo se convalida pagando las imposiciones morosas
Retención

El estado de pago que se congela

Art. 183-C del Código del Trabajo: derecho de la empresa principal a ser informada del cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales, y a retener de lo que adeuda al contratista si éste no lo acredita
Viaje

Jornada y esperas del chofer de carga

Art. 25 bis del Código del Trabajo: jornada de los choferes de vehículos de carga terrestre interurbana, y tiempos de espera que no se imputan a la jornada, con una base de cálculo no inferior a la proporción de 1,5 ingresos mínimos mensuales
Mínimos

Servicios mínimos: 180 días antes

Arts. 359 y 360 del Código del Trabajo: calificación de los servicios mínimos y de los equipos de emergencia, que el empleador debe proponer por escrito a los sindicatos a lo menos ciento ochenta días antes del vencimiento del instrumento colectivo vigente
La ventaja operativa

Un despido sin efecto obliga a pagar la remuneración íntegra mientras dure. Con ochenta trabajadores al ingreso mínimo de $539.000 —que es el piso, no el sueldo de faena— cada mes de demora son $43,1 millones. Y una faena en huelga sin equipo de emergencia calificado no arriesga producción: arriesga el activo.

Por qué esto es minero

Las obligaciones laborales que se pagan con caja, no con multa

En faena, el incumplimiento laboral no llega como multa: llega como detención. Un turno con jornada excepcional vencida no se puede armar; un despido sin cotizaciones al día no produce efecto y el trabajador sigue en el registro; y la mandante que no ejerce su derecho a retener responde solidariamente por lo que su contratista no pagó. Son tres relojes distintos corriendo sobre la misma nómina, y ninguno avisa.

Sin cotizaciones al día, el despido no produce efecto
A quién le sirve en la cadena minera
01

Recursos humanos de faena

Arma turnos con jornada excepcional, controla descansos y decide quién entra mañana. Hoy cruza a mano tres sistemas —remuneraciones, salud ocupacional y control de acceso— que no se hablan entre sí.

02

El contratista minero

Su caja depende de que la mandante no le retenga el estado de pago. Acreditar el cumplimiento a tiempo no es cumplimiento: es liquidez.

03

La minera mandante

El art. 183-C del Código del Trabajo le da derecho a ser informada del cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales de su contratista, y a retener de lo que le adeuda si éste no lo acredita. En la práctica ese derecho se ejerce sobre certificados que llegan sueltos y vencidos, cuando llegan.

04

La empresa de transporte

Sus choferes tienen jornada, esperas y descansos con reglas propias, y su personal entra a faenas de terceros que le exigen acreditación completa.

Ver fundamento: qué incluye y de qué norma nace cada parte

Qué incluye, y de dónde nace cada parte

PiezaQué haceFuente
ConvalidaciónEl despido que no despideArt. 162 del Código del Trabajo: si el empleador no ha integrado las cotizaciones previsionales al momento del despido, éste no produce el efecto de poner término al contrato de trabajo, y sólo se convalida pagando las imposiciones morosas
RetenciónEl estado de pago que se congelaArt. 183-C del Código del Trabajo: derecho de la empresa principal a ser informada del cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales, y a retener de lo que adeuda al contratista si éste no lo acredita
ViajeJornada y esperas del chofer de cargaArt. 25 bis del Código del Trabajo: jornada de los choferes de vehículos de carga terrestre interurbana, y tiempos de espera que no se imputan a la jornada, con una base de cálculo no inferior a la proporción de 1,5 ingresos mínimos mensuales
MínimosServicios mínimos: 180 días antesArts. 359 y 360 del Código del Trabajo: calificación de los servicios mínimos y de los equipos de emergencia, que el empleador debe proponer por escrito a los sindicatos a lo menos ciento ochenta días antes del vencimiento del instrumento colectivo vigente
EthicalCompliance Minero · pieza 3

Contrato Vivo

El contrato de servicios deja de dormir en una carpeta y pasa a ejecutarse solo

Sobre qué operaEl contrato entre la mandante y su contratista
Quién lo compraContratista de servicios mineros · y la mandante, por el lado del pasivo oculto
Es parte deEthicalCompliance Minero
Plano de operación

Cómo opera Contrato Vivo, paso por paso

El contrato de servicios deja de dormir en una carpeta y pasa a ejecutarse solo. Primero, dónde ocurre el hecho hoy. Después, qué hace el producto con él. Al final, qué queda y de qué norma nace cada pieza.

Ver el recorrido de
01

Dónde ocurre

El hecho, antes de que exista el producto
Sobre qué opera

El contrato entre la mandante y su contratista

Cómo se lleva hoy, y por qué falla

Hoy vive en tres lugares que no se hablan: la carpeta del área legal, la planilla del administrador de contrato y el sistema de facturación. Falla porque el sistema mide al que factura y no al que firma: hay indicadores de días de pago y ninguno de días de recepción. Y porque la pregunta que importa —¿se configuró el supuesto de esta multa?— no es un dato que se consulte, es un criterio que alguien tiene que aplicar.

02

Qué hace el producto

Paso a paso, lo que hace por tu faena
1
El contrato entra una vez

Se desarma en piezas: cada obligación con su plazo, su titular y su consecuencia. Es la traducción que hoy no hace nadie, y se hace una sola vez por contrato.

2
Contra lo que de verdad pasó

Actas de recepción firmadas, facturas emitidas, boletas vigentes, descuentos aplicados y poderes de cada firmante. Todo contra el reloj del contrato.

3
Qué vence y quién responde

Si ya se puede facturar, si el descuento se configuró, si la garantía hay que renovarla o devolverla, y si el que firmó tenía facultades para obligar a su empresa.

4
Antes, no después

Escala el acta sin firmar cuando vence el plazo, avisa el día seis de los ocho de la factura, alerta antes del vencimiento de la boleta y bloquea la firma de quien no puede obligar.

5
El estado del contrato en cualquier fecha

En cualquier día del contrato se puede decir qué estaba cumplido, qué no, y con qué prueba. Eso es lo que se lleva a la discusión.

03

Qué queda

La pieza que se entrega, y la norma de la que nace
Recepción

El acta que habilita a facturar

Contrato de servicios
Factura

Los ocho días que la vuelven título ejecutivo

Art. 3° de la Ley N° 19.983: la factura se tiene por irrevocablemente aceptada si no se reclama por alguno de los procedimientos que ese artículo señala, entre ellos el reclamo dentro de los ocho días corridos siguientes a su recepción
Garantía

Boletas que vencen o no se devuelven

Contrato de servicios
Descuento

Las multas que se aplican y no se discuten

Contrato de servicios
Poder

Quién puede obligar a la empresa

Mandato y facultades
Contrato Vivo

El contrato entero desarmado en obligaciones con reloj

El contrato mismo
La ventaja operativa

No es un ahorro administrativo, es caja. Cada semana de acta sin firmar es una semana que el contratista no factura. Del otro lado, el servicio recibido y no facturado es un pasivo que la contabilidad de la mandante debería estar provisionando y no ve.

Por qué esto es minero

El contrato de servicios mineros, no un contrato cualquiera

Un contrato de servicios mineros no se parece a un contrato de oficina. Tiene régimen de subcontratación encima, estados de pago mensuales atados a hitos de terreno, boletas de garantía que la mandante exige renovar, y un administrador de contrato en faena que firma actas lejos del área legal. La distancia entre quien firma el acta y quien controla el plazo se mide en cientos de kilómetros: por eso el contrato deja de ejecutarse solo, y por eso la mandante descubre el pasivo cuando ya está provisionado.

Es caja, no papeleo
A quién le sirve en la cadena minera
01

El contratista de servicios

Entre cuarenta y cien obligaciones con consecuencia por contrato, y un administrador en terreno que firma actas lejos del área legal. Cada semana de acta sin firmar es una semana que no factura.

02

La minera mandante

Del otro lado del mismo contrato hay un servicio recibido y no facturado que la contabilidad debería estar provisionando y no ve.

03

El área legal corporativa

Redacta contratos que después nadie ejecuta. Aquí la cláusula deja de ser texto y pasa a ser una obligación con reloj, titular y consecuencia.

04

La legaltech de la cadena

El contrato minero tiene régimen de subcontratación, estados de pago por hitos de terreno y garantías que la mandante exige renovar. Un gestor de contratos genérico no modela nada de eso.

Ver fundamento: qué incluye y de qué norma nace cada parte

Qué incluye, y de dónde nace cada parte

PiezaQué haceFuente
RecepciónEl acta que habilita a facturarContrato de servicios
FacturaLos ocho días que la vuelven título ejecutivoArt. 3° de la Ley N° 19.983: la factura se tiene por irrevocablemente aceptada si no se reclama por alguno de los procedimientos que ese artículo señala, entre ellos el reclamo dentro de los ocho días corridos siguientes a su recepción
GarantíaBoletas que vencen o no se devuelvenContrato de servicios
DescuentoLas multas que se aplican y no se discutenContrato de servicios
PoderQuién puede obligar a la empresaMandato y facultades
Contrato VivoEl contrato entero desarmado en obligaciones con relojEl contrato mismo
EthicalCompliance Minero · pieza 4

Expediente de Faena

El día que llega la autoridad, el expediente ya está armado y el reloj ya está corriendo

Sobre qué operaLa faena frente al fiscalizador
Quién lo compraFaena mediana · contratista minero
Es parte deEthicalCompliance Minero
Plano de operación

Cómo opera Expediente de Faena, paso por paso

El día que llega la autoridad, el expediente ya está armado y el reloj ya está corriendo. Primero, dónde ocurre el hecho hoy. Después, qué hace el producto con él. Al final, qué queda y de qué norma nace cada pieza.

Ver el recorrido de
01

Dónde ocurre

El hecho, antes de que exista el producto
Sobre qué opera

La faena frente al fiscalizador

Cómo se lleva hoy, y por qué falla

Hoy el expediente se arma para la visita, no durante la operación, y por eso llega incompleto. Falla porque el error más caro no es incumplir: es perder el plazo de descargos, que vuelve firme una infracción que era discutible. Y porque nadie cruza la simultaneidad: dos cuadrillas de empresas distintas sobre la misma línea de energía, cada una con su permiso en regla.

02

Qué hace el producto

Paso a paso, lo que hace por tu faena
1
El evento, en el minuto

El aviso del accidente y la faena afectada. El acta que dejó el fiscalizador. El permiso de trabajo solicitado, con su instalación y su empresa.

2
El régimen que aplica

Qué deficiencias se constataron y qué se subsanó. Qué organismo vino, con qué plazo y qué recursos. Quién tiene facultad para autorizar la intervención, y qué otras cuadrillas están sobre la misma línea.

3
Si se puede reanudar, discutir o autorizar

Si la faena está en condiciones de pedir la reanudación. Qué de la infracción es discutible y hasta cuándo. Si esta autorización crea una simultaneidad peligrosa.

4
El reloj no espera a nadie

No se reanuda antes de la verificación. El plazo de descargos alerta a diario hasta que esté presentado. El permiso caduca solo a las seis horas y se cierra o se renueva.

5
La prueba de que se ejerció el derecho

El expediente desde el minuto uno, los descargos con su fundamento, y quién autorizó a quién con qué facultad. La empresa principal responde solidariamente salvo que haya ejercido sus derechos: esto es la prueba de que los ejerció.

03

Qué queda

La pieza que se entrega, y la norma de la que nace
Paro

Suspensión y reanudación de faena

Art. 76 de la Ley N° 16.744: en caso de accidente del trabajo fatal o grave el empleador debe informar de inmediato a la Inspección del Trabajo y a la Seremi de Salud, y suspender en forma inmediata las faenas afectadas
Fiscalización

La carpeta de la visita y el plazo de descargos

Procedimiento de cada organismo
Permiso

Quién autorizó a quién a intervenir

Art. 183-D del Código del Trabajo: la empresa principal que ejerce los derechos de información y retención responde subsidiariamente de esas obligaciones, limitada al período en que los trabajadores le prestaron servicios
La ventaja operativa

No evita el accidente: acorta el tiempo entre la suspensión y el permiso de reanudar, que es donde se pierde la plata. Cada día de faena detenida se mide en producción, no en multas. Y diez de los quince fallecidos de 2025 en la minería eran de empresas contratistas: el comprador alcanzable es justamente el que más lo necesita.

Por qué esto es minero

La fiscalización que llega a la faena, no a una oficina

A una faena la fiscalizan cuatro autoridades distintas —Sernageomin, la Dirección del Trabajo, la Superintendencia del Medio Ambiente y la Seremi de Salud— y cada una levanta su acta en terreno, no en la oficina. El plazo de descargo empieza a correr ahí mismo, con el fiscalizador todavía en el sitio, mientras el abogado se entera dos o tres días después por una foto de WhatsApp. La mitad de los descargos que se pierden no se pierden por el fondo: se pierden por el plazo.

Sernageomin, DT, SMA y Seremi en un solo expediente
Ver fundamento: qué incluye y de qué norma nace cada parte

Qué incluye, y de dónde nace cada parte

PiezaQué haceFuente
ParoSuspensión y reanudación de faenaArt. 76 de la Ley N° 16.744: en caso de accidente del trabajo fatal o grave el empleador debe informar de inmediato a la Inspección del Trabajo y a la Seremi de Salud, y suspender en forma inmediata las faenas afectadas
FiscalizaciónLa carpeta de la visita y el plazo de descargosProcedimiento de cada organismo
PermisoQuién autorizó a quién a intervenirArt. 183-D del Código del Trabajo: la empresa principal que ejerce los derechos de información y retención responde subsidiariamente de esas obligaciones, limitada al período en que los trabajadores le prestaron servicios
Qué obtiene la mandante

Menos riesgo de paralización, control de sus proveedores y la trazabilidad para demostrarlo

Menos riesgo de paralización

La barrera no se abre sin saldo, la carta de despido no se cursa con un período impago y la faena no se reanuda antes de la verificación. Lo que detendría la operación se detecta antes del daño.

Control de gestión de sus proveedores

Cada contratista y cada proveedor se cursan contra reglas escritas: su saldo, su acta, sus cotizaciones y sus permisos, con aviso antes del vencimiento y no después.

Trazabilidad para demostrarlo

Quién autorizó a quién, con qué facultad y en qué fecha. La empresa principal que ejerce sus derechos de información y retención lo prueba con el expediente, armado desde el minuto uno.

EthicalCompliance Minero: que ningún proveedor detenga tu faena

Si tu faena recibe contratistas y proveedores todos los días, o si tu empresa presta servicios a una minera, solicita una demostración. Se hace con un despacho, un contrato o una nómina reales de tu operación.

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Nortika es una marca de Surtika SpA · contacto@nortika.cl · +56 9 9685 2840

Despacho Amparado, Faena Laboral, Contrato Vivo y Expediente de Faena están en desarrollo. La fuente normativa de cada pieza se indica en su plano.