🖼 GesDoc Minero por dentro

Las ocho pantallas donde se ve la diferencia

Un sistema de salud ocupacional se juzga por lo que ve cada persona que lo usa: el médico en la consulta, el prevencionista programando vencimientos, la portería decidiendo un ingreso y la empresa mandante consultando a su gente. Estas son ocho de esas pantallas, elegidas porque muestran lo que ningún otro sistema reúne, y lo que cada una deja fuera a propósito.

Sobre estas imágenes. Son capturas del sistema funcionando, no ilustraciones ni maquetas. Es una selección: mostramos las pantallas donde se ve la diferencia, no el sistema completo. Los datos que aparecen en ellas son de prueba: nombres, RUT y antecedentes clínicos fueron generados para demostración y no corresponden a ninguna persona real. Sería contradictorio publicar la ficha de un paciente en la página que explica por qué ese dato no debe salir del recinto donde se atiende.

El médico y la consulta

Todo empieza acá. Si la ficha no le sirve al doctor, el resto del sistema no se alimenta.

Ficha clínica de GesDoc con los datos del trabajador
Médico

La ficha clínica completa

Identificación, antecedentes, datos vitales de urgencia y la historia de atenciones. Es la misma ficha que los doctores usan hoy en consulta real, no una versión recortada para la industria: sobre ella se agregó la capa de faena, y no al revés.

Búsqueda y selección de diagnóstico con codificación CIE-10
Médico

Diagnóstico codificado, no texto libre

Más de dos mil códigos CIE-10 con autocompletado. Codificar no es burocracia: es lo que después permite ver que en un turno o en un área se repite un mismo problema. Sin código, esa señal se pierde entre descripciones escritas de veinte maneras distintas.

Videoconsulta con el bloque de consentimiento del paciente
Médico

Videoconsulta con el consentimiento registrado

La atención a distancia sirve para la faena remota, donde el médico rota cada siete días. La pantalla incluye el bloque donde se deja constancia de que se entregó la información y de que el paciente manifestó su voluntad, que es lo que la ley de derechos del paciente exige.

De la consulta a la faena

Aquí ocurre la traducción: el acto médico se convierte en una decisión operacional, sin que el diagnóstico cruce.

Emisión de la aptitud ocupacional con restricciones
Médico

La aptitud, con restricciones codificadas

El médico no escribe un párrafo: elige el estado y las restricciones del catálogo. Esa codificación es la que permite que el sistema sepa, después, que una restricción bloquea justamente la tarea que el trabajador va a hacer hoy. Un texto libre no puede bloquear nada.

Es el único acto que solo el médico puede ejecutar. Delegarlo en el área de prevención convertiría una decisión clínica en una decisión administrativa.

Vista de habilitación del prevencionista, con los bloqueos de la actividad
Prevencionista

¿Puede hacer esta tarea?

La respuesta a la pregunta de la faena, con el detalle de qué falta cuando la respuesta es no: un curso vencido, un elemento de protección pendiente, un control del día sin hacer. Si el bloqueo es de salud, aparece como tal y sin la causa: el prevencionista sabe que debe derivar al policlínico, no por qué.

Vista de portería con la dotación presente
Portería

La caseta de entrada

Quién puede pasar, quién está adentro y quién quedó fuera. Esta es la pantalla que hoy reemplaza a la planilla de exámenes impresa que circula en la caseta, con la diferencia de que aquí nunca aparece un resultado clínico: aparece el estado y lo que falta.

Saber quién está adentro no es una comodidad: ante una evacuación, es la lista que importa.

Vista de la empresa mandante, con el semáforo de habilitación
Empresa mandante

Lo que ve la empresa, y lo que no

La mandante consulta el estado de su dotación en lugar de recibir exámenes por correo. Ve si la persona está habilitada y qué le falta cuando no lo está, siempre que no sea de salud. Cuando el bloqueo es clínico, lee «no habilitado por evaluación de salud» y debe consultar al prestador. Cada consulta queda registrada.

Es el reemplazo técnico de la cesión de datos de salud entre empresas: deja de recibir el dato y pasa a consultar un estado.

Casos reales de la industria

Dos ejemplos de cómo cambia la exigencia según el rubro, con el mismo motor detrás.

Caso de trabajo en altura geográfica
Minería

Altura geográfica

El examen de hipobaria intermitente crónica, su vigencia y la restricción que bloquea la faena en altura. Es el caso donde la mandante suele imponer sus propios umbrales clínicos, y donde el sistema los evalúa dentro del recinto para emitir hacia afuera solo el resultado.

Véalo funcionando, con su operación en mente

En una demostración recorremos el ciclo completo: la atención en el policlínico, la aptitud emitida, la respuesta en portería y el expediente del día. Si su realidad no calza con lo que el sistema hace hoy, se lo diremos en la misma reunión.

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